鑰匙要點

考慮到產品管理過渡的開發(fā)人員應首先評估他們與客戶同情，與各個團隊有效溝通以及管理項目和人員的能力。在開發(fā)人員中常見的強大解決問題和分析技能對于產品管理也至關重要。 為了準備產品管理角色，開發(fā)人員應擴大他們對營銷概念和技術的了解，并加深對客戶的了解。這可以通過閱讀行業(yè)出版物，參加會議，與產品經理進行聯網以及利用產品管理網站和博客等資源來實現。
• 從產品管理的角度考慮每個項目，開發(fā)人員可以開始將產品經理的心態(tài)應用于其當前角色。參加諸如啟動周末之類的活動可以為產品管理的各個方面提供動手體驗，包括集思廣益的解決方案，采訪客戶并與團隊合作以創(chuàng)建最低可行的產品。
• >產品經理，也稱為PMS或“迷你Ceos”，是負責在其生命周期中策略性地指導產品的人。通過管理開發(fā)團隊并充當客戶的集體聲音，它們被驅動以最大程度地提高產品的投資回報率。如果您對涉及技術，業(yè)務和用戶設計的充滿活力的職業(yè)感興趣，那么產品管理可能適合您 - 尤其是如果您有開發(fā)背景。
• >對于最終扮演技術角色的開發(fā)人員或其他員工而言，最終過渡到產品管理時，肯定并不少見。一些開發(fā)人員可能會發(fā)現他們喜歡管理產品路線圖和解決客戶的問題，而不是編寫代碼并自己構建產品。其他經驗豐富的工程師可能正在尋找合適的職業(yè)過渡到管理職位。

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強大的解決問題能力。

在產品開發(fā)和與開發(fā)團隊合作的經驗。

示例性的分析技能

但是，并非所有開發(fā)人員都適用于產品管理角色。在設置產品管理路徑之前，請務必問自己這些問題。
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  我可以理解和同情客戶嗎？

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  客戶是任何業(yè)務中最重要的部分，任何產品經理的主要責任是了解他們的問題和需求。并非所有開發(fā)人員都能夠將自己置于客戶的心態(tài)中，以確定當前的挫敗感和預見的未來問題。此外，您負責在工作場所內充當客戶的大膽聲音。您必須始終提醒和教育所有人有關客戶最緊迫的問題的教育。

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  我可以與多個團隊進行互動和交流嗎？

  產品經理協(xié)調并與業(yè)務中的幾乎每個團隊進行互動。他們必須能夠為管理層提出計劃和目標，協(xié)調新開發(fā)功能與營銷的公告，從客戶支持中接收客戶反饋，并與客戶自己交談。作為產品經理，您需要能夠在與不同的小組交談時會說不同的語言。與開發(fā)團隊談論每天和每周目標可能需要與銷售團隊最近開發(fā)的產品功能的演示不同的術語。
  我是一個強壯的經理嗎？
  >產品經理不僅負責監(jiān)督產品，而且還擔任開發(fā)團隊的主管。作為領導者，您必須對自己有效委派，幫助團隊成員和激勵他人的能力充滿信心。您是團隊的決策者，負責優(yōu)先考慮和確保開發(fā)團隊始終為業(yè)務提供最高價值的項目。某些決定可能很小，而其他決定可能會影響未來3到6個月的產品路線圖。有時，這些決定是經過精心計劃且經過精心研究的，有時它們是您必須拍攝的腸道決定。

  > 在許多情況下，您不僅要成為領導者，還必須成為一個有遠見的人。您必須收集反饋，研究您的市場，并利用自己的每一盎司創(chuàng)造力來設想和為客戶生產理想的產品。您的愿景必須對組織的每個成員都很清楚和引人注目。

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  >您需要自信，專注，樂觀，承諾，鼓舞人心，同情和誠實。缺乏這些素質中的任何一種會損害您執(zhí)行產品經理倍數角色的能力。

  

  2。擴展您對產品管理的了解

  >如果您認為自己具有成功和成長的產品經理的技能和能力，下一步是確保您擁有足夠的領域知識以及對基本產品管理主題和工具的深刻了解。缺乏客戶知識和缺乏的營銷技能是大多數開發(fā)人員在進入產品管理領域之前必須改進的關鍵領域。

  研究基本營銷概念和技術

  作為開發(fā)人員，您應該已經對軟件開發(fā)和產品的創(chuàng)建有深刻的了解。但是，大多數開發(fā)人員對產品管理的營銷方面并不那么了解。根據產品在產品管理生命周期中產品的位置，您應該熟悉營銷策略，包括：
  品牌管理
  市場研究與消費者行為
  市場細分和定位
  了解這些概念將幫助您查明客戶的需求，并量身定制產品以滿足他們的需求。盡管市場研究和細分主要是在產品生命周期的早期階段進行的，但在幾乎每個階段，品牌管理都是相關的。一旦掌握了這些關鍵的營銷概念，您還將能夠與營銷經理有效合作，為業(yè)務計劃營銷工作。
  了解有關客戶的所有信息

  > 此外，大多數開發(fā)人員與公司的客戶幾乎沒有互動。對于潛在PMS來說，這是一個關鍵的問題，因為作為產品經理，您需要成為產品和客戶的最重要的專家！盡管許多潛在的PM在產品管理的各個方面都沒有經驗豐富，但他們能夠成功地過渡到該角色，因為他們在特定行業(yè)擁有數年甚至數十年的經驗，并且對客戶的所有知識絕對了解。

  >域知識對產品經理的重要性不能足夠強調。閱讀任何行業(yè)出版物，文章和新聞通訊，以確保您在內外了解客戶。您需要知道您的客戶是誰，他們的想法，他們的運作方式，他們正在與之掙扎的事情以及 - 最重要的是 - 如何解決他們的問題。
  更多學習方法
  這是您可以完成的任務列表，以進一步完善和擴展產品管理知識。

  瀏覽產品管理網站和博客

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  介意該產品是來自全球各地的產品經理社區(qū)。通過該網站，您可以搜索幾乎產品管理會議，瀏覽經驗豐富和高級產品管理專業(yè)人員的文章，觀看有關重要PM主題的視頻和講座，甚至通過工作委員會檢查空缺。

  由吉姆·安德森（Jim Anderson）博士撰寫，他在產品管理方面擁有超過二十年的經驗，意外的產品經理博客是學習如何在全球經濟中學習，營銷和管理產品的重要資源。盡管某些帖子可能適合經驗豐富的產品經理，但它仍然包含大量有關有抱負的PM的相關信息。

  參加會議

  > 每隔幾周在主要城市舉行的ProductCamps是由熱情的PMS驅動的“無教會”，討論了開發(fā)和管理完美產品的最新技巧，技術，實踐！每個人都參加，而且 - 最重要的是 - 它是免費的。
  導師或專業(yè)網絡小組
  如果您住在大城市中或附近，則應該能夠找到并與當地或地區(qū)協(xié)會或一組產品經理會面。一些最大的區(qū)域產品經理協(xié)會包括硅谷產品管理協(xié)會和波士頓產品經理協(xié)會。其他受歡迎的協(xié)會包括產品開發(fā)與管理協(xié)會和280組。
  閱讀有關產品管理的書
  >產品經理的桌面參考通過其近800頁全面涵蓋了產品經理工作的幾乎所有方面。在作為高級產品經理參考指南的同時，它為新移民提供了很多信息，從分析產品的財務績效到利用講故事來激發(fā)團隊成員。

  >盡管將近十年的歷史跨越了鴻溝，但在始終不斷變化的高科技行業(yè)中仍然是有效營銷的指南。它建議營銷人員應量身定制策略，以補充技術采用生命周期中的一個組，同時逐漸過渡到產品并定位產品以滿足周期中下一組的需求。這對于缺乏營銷經驗的開發(fā)人員尤其重要。

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  3。采取行動！

  在您了解了有關產品管理的不同方面的更多信息之后，決定您是否具有成功的技能和能力，請使用新發(fā)現的知識來確定您是否享受產品經理的角色和生活。

  

  將產品經理的心態(tài)應用于您的工作

  >您當前是實習生，開發(fā)人員或市場經理，都嘗試通過產品經理的心態(tài)解決問題和項目。無論您是建立資源庫還是改進或重新加工文檔，都可以將每個小項目作為產品經理。問題是什么？誰是客戶？我該如何解決問題？

  > 通過將產品管理心態(tài)應用于日常任務，您將更好地了解產品經理如何處理問題，并逐漸地設計解決方案以有效地解決這些問題。
  參加啟動周末
  啟動周末是令人興奮的活動，可讓您在一個小而友好的環(huán)境中扮演短時間內的產品經理的角色！啟動周末為營銷人員，開發(fā)人員和設計師提供了機會，可以見面，協(xié)作和驗證令人興奮的想法！它們由世界各地的主要城市主辦，只有大約100美元。
  啟動周末是完美的機會，因為它們使有抱負的產品經理能夠體驗角色的各個方面。在54小時的時間內，您將集思廣益解決方案，采訪客戶并與其他團隊成員進行交流，以創(chuàng)建最低可行的產品。 在周末結束時，每個團隊都向一組法官提出了想法。獲獎團隊被授予獎品，從網絡機會到折扣法律和公司企業(yè)服務。 到最后，您應該更好地了解產品經理的生活。您還應該有機會向其他經驗豐富的產品經理進行交談和學習并建立您的網絡。

  結論

  許多開發(fā)人員能夠成功地過渡到產品管理，因為他們的出色解決問題的技能和與開發(fā)團隊的豐富經驗。但是產品管理并不適合所有人。產品經理必須是知識淵博的客戶倡導者，大膽的有遠見的人和決定性的領導者。

  通過學習當前的營銷技術，親密了解客戶和產品，并利用其他PM資源，開發(fā)人員可以將自己定位為當今最令人興奮，最有意義的職業(yè)之一。

  >我在OpenSeame產品經理Abby Miles的協(xié)助下創(chuàng)建了本指南。艾比·邁爾斯（Abby Miles）在軟件和在線培訓行業(yè)中擁有十年的經驗，并在Bluevolt擔任產品經理。

  經常詢問有關從開發(fā)人員過渡到產品經理的問題

  >從開發(fā)人員過渡到產品經理所需的關鍵技能是什么？首先，您需要對已經作為開發(fā)人員擁有的技術有深刻的了解。其次，您需要開發(fā)業(yè)務敏銳度，其中包括了解市場，競爭和客戶需求。第三，您需要具有強大的溝通和領導能力來有效管理團隊并傳達您的產品愿景。最后，您需要有一個戰(zhàn)略心態(tài)來做出與公司目標和目標保持一致的決策。

  >我如何獲得必要的業(yè)務敏銳度才能成為產品經理？可以通過各種方式實現。您可以首先閱讀商業(yè)書籍，參加商務研討會或研討會，甚至探討與業(yè)務相關的課程或學位。此外，您可以通過與組織內的業(yè)務同事或指導者緊密合作來學到很多東西。

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  我如何提高我的溝通和領導能力？通過練習和持續(xù)學習實現。您可以參加領導力培訓計劃，加入公開演講俱樂部，甚至可以在志愿組織中扮演領導角色。定期尋求同事和導師的反饋也可以幫助您確定改進領域的領域。

  產品經理在軟件開發(fā)團隊中的作用是什么？軟件開發(fā)團隊。他們負責定義產品愿景，制定產品策略以及對產品功能和優(yōu)先級的決策。他們還與開發(fā)團隊緊密合作，以確保根據設定的愿景和策略開發(fā)產品。

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  >我如何在仍在擔任開發(fā)人員的同時獲得產品管理經驗？ >您可以通過承擔與產品管理相關的其他職責來獲得產品管理方面的經驗。這可能包括參加產品策略會議，與產品管理團隊緊密合作，甚至領導一個小型項目。您還可以從組織內的產品經理那里尋求指導。

  從開發(fā)人員過渡到產品經理時，我可能面臨哪些挑戰(zhàn)？

  >從開發(fā)人員到產品經理的過渡可能會面臨一些挑戰(zhàn)。這些可能包括學習從業(yè)務角度思考，提高您的溝通和領導能力，并學習做出戰(zhàn)略決策。從您主要執(zhí)行任務轉變?yōu)橹饕獩Q定決策的角色的角色轉變的角色也可能具有挑戰(zhàn)性。

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  >通常需要多長時間從開發(fā)人員過渡到產品經理？ >

  從開發(fā)人員到產品經理的過渡可能會因個人和組織而變化很大。它可能需要幾個月到幾年。這在很大程度上取決于您獲得必要的技能和經驗以及您組織內的機會。

  >我可以在沒有業(yè)務學位的情況下過渡到產品經理角色嗎？可以在沒有業(yè)務學位的情況下過渡到產品經理角色。雖然商業(yè)學位可能是有益的，但這并不是嚴格的要求。您最重要的是您了解業(yè)務，市場和客戶需求，并基于此理解做出戰(zhàn)略決策。

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  >從開發(fā)人員過渡到產品經理有什么好處？從開發(fā)人員到產品經理的過渡可以提供一些好處。它可以為您提供更廣泛的業(yè)務視角，使您對產品產生更大的影響，并為您提供更多的領導機會。它還可能導致更高的薪酬和職業(yè)發(fā)展機會。

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  >我怎么知道產品經理角色是否適合我？具有挑戰(zhàn)性。它需要自我反思和理解您的利益和優(yōu)勢。如果您喜歡了解客戶需求，做出戰(zhàn)略決策并領導團隊，那么產品經理角色可能適合您。您還可以向產品經理的導師或同事尋求建議，以獲得更多的見解。

以上是從開發(fā)人員到產品經理：三階段計劃的詳細內容。更多信息請關注PHP中文網其他相關文章！