Dies ist überhaupt nicht zu sagen, dass Executive Coaching ohne viele Vorzüge ist. Es gibt viele versierte Executive -Trainer, die ihren Kunden einen enormen Wert bieten, neue Denkweisen und L?sung von Problemen sowie inspirierende Gesch?ftsbrüche aufdecken.

Trotzdem hat mich ein aktuelles Buch zum Nachdenken gebracht: Wenn menschliche Trainer das alles tun k?nnen, welchen Wert k?nnte ein KI -Executive Coach bieten? Die Frage kam mir beim Lesen von Geoff Woods The Ai -Tempern -Führer: KI, um schnellere, intelligentere Entscheidungen zu treffen .

Die ganze Zeit über macht der Autor den wichtigsten Fall, dass Gesch?ftsinhaber und CEOs sich st?ndig als Vordenker mit KI in einer sekund?ren, unterstützenden Rolle sehen müssen. Oder wie Woods es ausdrückt: "KI ersetzt nicht, was Sie menschlich macht. Es verbessert es und hilft Ihnen, Daten in umsetzbare Entscheidungen zu machen, die Ihr Gesch?ft vorantreiben."

Vorteile von nachdenklichen datengesteuerten Entscheidungen

Ein wichtiges Imbiss, das sich von Woods 'Material abhebt, ist das Dienstprogramm, das bei der Verwendung von KI zu finden ist, um sich selbst zu interviewen. Es klingt so einfach und grundlegend, bis Sie erkennen, dass dies genau das ist, was so viele Führungskr?fte bereits tun. Sie dienen in einer sokratischen Dialogkapazit?t und befragen Sie, bis Sie zu den vorteilhaftesten Schlussfolgerungen selbst gekommen sind.

Oder wie das Institut für Coaching so treffend ausdrückt: ?Die Trainer sind meisterhaft darin, Fragen auszuw?hlen-loser, umwerfende, provokative Fragen. Fragen, die Horizonte erweitern, das Bewusstsein vertiefen und Einsichten spawnen. Trainer machen jede Frage, z?hlen Sie vage oder allgemeine Fragen wie:? Wie sind die Dinge, seit ich das letzte Mal Sie gesehen habe? ' Und stattdessen fragte 'Was hat sich mit den Handlungen entfaltet, für die du beschlossen hast? "

Der Wert dieses Ansatzes besteht darin, dass er als eine Art Klangbrett oder Spiegel dient und Einblicke und Imbissbuden aufdeckt, die Sie m?glicherweise selbst k?mpfen k?nnen. Wenn Sie mit dem richtigen, klugen Trainer zusammenarbeiten, k?nnen Sie von leistungsstarken Einzelsitzungen profitieren, die es Ihnen erm?glichen, über frühere Entscheidungen nachzudenken und zukünftige Herausforderungen und Chancen zu planen.

Der Wert eines KI -Exekutivtrainers

Auch hier ist der Nutzen eines solchen Brainstormings mit einem anderen Menschen offensichtlich. Es schl?gt sicher die gesch?ftigen Arbeit, die mein Trainer mich angeworfen hat. Aber im KI -Zeitalter müssen wir uns nicht auf die kognitiven F?higkeiten eines einzelnen Individuums verlassen, unabh?ngig von ihrer Erfahrung oder ihrem Fachwissen. Stattdessen k?nnen wir die Verarbeitungskompetenz der künstlichen Intelligenz beschw?ren, die auf einem riesigen, akkumulierten Wissensladen ausgebildet ist

Wie gro??

Die UMA-Technologie bricht es auf diese Weise auf: ?Wenn es um das genaue Datenvolumen im Training Chatgpt-4 geht, hat OpenAI bestimmte Zahlen nicht mit der Datensatzgr??e bekannt gegeben. Es ist jedoch allgemein bekannt, dass das Datensatz aus Hunderten von Gigabyte zu potenziell terabyten Text besteht.“ Der referenzierte Artikel erkl?rt weiter, dass die vorherige Chatgpt -Version zwar auf ungef?hr 45 Terabyte Textdaten aus verschiedenen Quellen trainiert wurde, aber erwarten k?nnen, dass das neueste Modell diesen überraschenden Betrag umfasst, wenn nicht sogar mehr. Zu diesen Datens?tzen geh?ren, sind aber nicht auf die verschiedenen Bereiche der Wissenschaft, Literatur, sozialen Medien, Nachrichtenartikeln und darüber hinaus beschr?nkt.

Fragen Sie sich, um diese Situation in ihren richtigen Kontext zu stellen, und fragen Sie sich: Wie viel leistungsst?rker w?re es, sich auf eine KI zu verlassen, die so viele Informationen als den Gedankenpartner selbst über den versierten und erfahrensten Exekutivtrainer besitzt?

Was AI nicht ersetzen kann

Je mehr ich den KI -gesteuerten Führer las, desto mehr besorgt bin ich über die Zukunft der Exekutivtrainer aufgrund atemberaubender technologischer Fortschritte. David Reimer, ein Mitwirkender von SHRM, hat kürzlich ?hnliche Bedenken ge?u?ert, beginnend mit einem Grundvorgang auf die Gr??e dieser beruflichen Kategorie: ?Erstens ist die Executive Coaching 'Branche' atomisiert und umfangreich. Global gibt es irgendwo zwischen 71.0001 und 5.500.0002 Executive Coaches, die Dienste liefern.“

Obwohl Reimer verst?ndlicherweise Schwierigkeiten hat, die wahre Anzahl von Fachleuten zu quantifizieren, die diesen Raum besetzen, k?nnen wir sicher sein, dass es nicht unbedeutend ist. Für all diese Executive -Trainer, die jetzt mit ihrer erstaunlichen Wissensbasis gegen KI antreten, stellt sich eine natürliche Frage: Was unterscheidet Sie von künstlicher Intelligenz?

Um dies zu beantworten, hatte ich das Privileg, mit Chris King zu sprechen, dem selbsternannten Executive ?Witch Doctor“ und Gründer von Status Flow, einem Beratungsunternehmen, das sich auf die Erreichung von Zielen wie eine verbesserte Gesamtleistung der organisatorischen Leistung, das Engagement/die Mitarbeiter des Personals und die Zusammenarbeit des Teams spezialisiert hat. King und ich haben das Buch mitvert?uscht Ihre Existenz neu verhandelt: Schalte dein unm?gliches Leben im Jahr 2021 frei, also war ich neugierig auf seine Einstellung zu dieser Angelegenheit.

"Der Cookie-Cutter-Trainer von Paint-by-Numbers wird nicht dauern", sagte er mir ohne Zweifel. ?Warum sollte sich ein erfolgreicher Unternehmensleiter die Mühe machen, jemanden zu bezahlen, der einfach Vorlagenfragen stellen oder Ihnen eine Reihe von übungen und Aufgaben geben kann, die jemand online herunterladen kann? Wie alle Dinge, die KI-bezogen sind, geh?rt die Zukunft von Trainern von Exekutiven, die etwas Eigentums anbieten, etwas Besonderes für sie und ihre Praxis, die sich keine AI reproduzieren kann.“

Die Einsch?tzung des K?nigs ist vollkommen sinnvoll. Es ist auch mit einem kürzlich von mir geschriebenen Forbes -Artikel, den ich über den Niedergang von Gaming -SEO geschrieben habe, um die Suchergebnisse zu verz?gern. Ich argumentierte, die Zukunft geh?rt zu den Personen und Unternehmen, die einen einzigartigen menschlichen Wert bieten k?nnen. In diesem Zusammenhang bezog ich mich darauf, einzigartige Inhalte anzubieten, die für sich genommen hilfreich sind. Wenn King korrekt ist, gilt die gleiche Idee für Executive Coaching. Die Gewinner von morgen in diesem Bereich werden ein eigenes eigenwilliges System und ein eigenes Protokoll haben, das keine KI ausreichend duplizieren kann.

Die menschliche Komponente

Natürlich gibt es da drau?en, die argumentieren werden, dass zukünftige Gesch?ftsführer nicht mit AIS arbeiten wollen. Stattdessen werden sie sich nach der Anwesenheit von Menschen sehnen, insbesondere der Kameradschaft und der inspirierenden Gefühle, die aus dem Gespr?ch mit einem anderen Fleisch und Blutmenschen kommen.

Dies kann sehr gut wahr sein.

Anekdotisch habe ich von Anw?lten geh?rt, die ein ?hnliches Gefühl darüber ausdrücken, warum die Mandanten von morgen einen menschlichen Anwalt gegenüber einer KI bevorzugen werden, auch wenn dieser eine Rechtsprechung mit Blickwinkelgenauigkeit rezitieren kann. Wir müssen jedoch vorsichtig sein, dass wir die Realit?t nicht mit dem Wunschdenken verwechseln. Tatsache ist, dass KI nicht nur in Terabyte von Daten vertraut ist. Es ist in der Lage, verschiedene Rollen in einem Unternehmen zu bewohnen, wenn sie in einer beratenden Rolle dienen.

Um zu verstehen, was dies in der Praxis bedeutet, k?nnte ein CEO Chatgpt oder eine andere KI dazu veranlassen, als CFO, sein Investor, sein Vorstandsmitglied und sogar als Kunde zu fungieren. Wenn der CEO einen hypothetischen Austausch mit der forapshiebenden KI sowohl im Hin- und Her-Austausch einleiten kann, um sowohl blinde Flecken als auch hilfreiche Epiphanies zu entdecken, k?nnte der CEO einen hypothetischen Austausch und hilfreiche Epiphanies entdecken.

Im Moment bleibt abzuwarten, wie sich die KI auf das Coaching auswirkt, nicht nur die Sorte von Führungskr?ften, sondern auch das Lebenscoaching. Wie immer kann der klügste Rat, wenn es um die Bedrohung durch Automatisierung geht, in diesen unsicheren Zeiten ein weisees Rat, dass ein Trainer - menschlich oder auf andere Weise - anbieten kann: von Wert zu sein. Sei unersetzlich .

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWas AI im Executive Coaching ersetzen kann und was nicht. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!